Führungskräfte Coaching – Entfalten Sie Ihr volles Potenzial mit Christoph Schlick
Als Führungskraft, Unternehmensinhaber oder Geschäftsführer wissen Sie, wie wichtig persönliche und berufliche Entwicklung ist. Sie möchten erfolgreich sein und Ihren Mehrwert steigern.
Doch vielleicht stehen Sie auch vor Herausforderungen, die Ihre Performance beeinträchtigen. Vielleicht fehlt Ihnen der klare Blick auf Lösungen oder Sie möchten Ihre Führungsqualitäten weiter verbessern.
Genau hier setzt mein professionelles Führungskräfte Coaching an. Ich biete Ihnen maßgeschneiderte Lösungen, um Ihre Ziele zu erreichen und Ihre berufliche Entwicklung voranzutreiben.
Wer ist Christoph Schlick?
Zuallererst Mensch, aber auch Benediktinermönch, Ehemann, Vater, Speaker, Coach – Jeder Lebensabschnitt hat mich entwickeln und reifen lassen – und tut es noch. Meine Erfahrungen, meine ständige Reise zu neuen Ufern, mein Optimismus und mein Interesse für Menschen und ihre Entwicklung und Entfaltung fließen in meine Tätigkeit als Coach ein. Seit 20 Jahren höre ich zu, stelle Fragen und unterstütze Menschen und Teams dabei, ihr Potenzial zu erkennen, es zu fühlen und daraus zum eigenen wie zum Wohle aller zu schöpfen.
Im privaten Bereich wie im beruflichen Kontext ist das Selbst-Bewusstsein ein wichtiger Baustein zu Glück, Zufriedenheit und Erfolg. Wer seiner selbst sicher ist und es wagt, in Beziehung mit sich, der
Umwelt und anderen Menschen zu gehen, entwickelt „fast von selbst“ Führungsqualitäten. Wer sein Potenzial kennt, gestaltet sein Leben und erfüllt es mit Sinnhaftigkeit.
Ich bin an Ihrer Seite, wenn Sie ein besserer Chef, Manager oder Unternehmer sein wollen, wenn Sie ab jetzt wahrhaft das Ruder in die Hand nehmen – mit professionellem Coaching für Führungskräfte.
Führungskräfte Coaching – Was bringt mir das?
Wer braucht schon Coaching? Wahrscheinlich genau Sie – Es gibt einen Grund, warum Sie auf dieser Seite gelandet sind, auf der Suche sind. Als Führungskraft gehört die Führung im buchstäblichen Sinne zu Ihren Hauptaufgaben, doch nicht jedem ist dieser elementare Erfolgsfaktor in die Wiege gelegt. Unsere eigene Geschichte, oft voller Rückschläge, Selbstzweifel und schwächender Glaubenssätze vollgepackt, kann zuverlässig verhindern, dass wir nutzen, was in uns steckt:
Empathie, Kommunikationstalent, Klarheit, Leidenschaft, Selbstvertrauen und der Blick fürs Wesentliche, der strategisches Denken und damit die Kunst der Führung erst möglich macht.
Ob Sie selbst eine echte Führungskraft sind, sehen Sie an Ihren Erfolgen: Wie effektiv und produktiv arbeitet Ihr Team zusammen? Wie ist die Stimmung im Büro oder in der Fabrikhalle? Was sagen die Bilanzen und Reportings über Ihre Produktivität aus? Wie erfolgreich fühlen Sie sich, wenn Sie abends nach Hause gehen?
Von einem Business Coaching profitiert jeder, Führungskräfte ganz speziell, wenn es um die Gestaltung im Berufsleben geht:
- Führungskompetenz: Ein Coaching hilft Ihnen, Ihre Fähigkeiten in der Teamführung, -entwicklung und -motivation zu verbessern. Dadurch können Sie effektiver und erfolgreicher in Ihrer Rolle agieren.
- Selbstreflexion: Coaching ermöglicht es nicht nur Führungskräften, sich selbst kritisch zu hinterfragen, eigene Stärken und Schwächen zu erkennen, Ihre persönliche Entwicklung voranzutreiben und Ihr eigenes Potenzial voll auszuschöpfen.
- Konfliktmanagement: Durch Coaching können Führungskräfte lernen, Konflikte am Arbeitsplatz zu erkennen und effektive Lösungsstrategien zu entwickeln. Dies führt zu einer verbesserten Teamdynamik und einem harmonischeren Arbeitsumfeld.
- Entscheidungsfindung: Coaching unterstützt Sie bei der Entwicklung Ihrer Entscheidungsfreudigkeit und dabei, klare und fundierte Entscheidungen zu treffen. Dies verbessert die Effizienz und Wirksamkeit in Ihrer Rolle als Unternehmer, Chef, Führungskraft.
- Work-Life-Balance: Coaching kann helfen, Ihre persönlichen und beruflichen Ziele in Einklang zu bringen. Dies führt zu einer besseren Work-Life-Balance und trägt zum allgemeinen Wohlbefinden bei.
Echte Führung bedeutet nicht, in allem der Beste zu sein und alles zu wissen. Echte Führung heißt, jedem im Team die Aufgabe zuzuteilen, die er oder sie am besten kann. Echte Führung heißt Vertrauen in die Mitarbeiter, sich selbst, den Prozess und diesen ein Stück weit loszulassen – und trotzdem zu jedem Zeitpunkt den Überblick zu behalten und die Verantwortung fürs Team zu übernehmen.
Coaching-Philosophie und -Methodik von Christoph Schlick
Sinnsuche, Selbstfindung, Lebensgestaltung – Meine Coachings unterstützen Sie dabei, Ihren ganz eigenen Pfad zu mehr Lebensfreude, Sinnstiftung und Potenzialentfaltung zu betreten. Seit vielen Jahrzehnten ist die Liebe zum Mensch mein Thema – und diese Leidenschaft bringe ich in meine Arbeit mit ein. Ich höre zu, stelle Fragen, gebe Impulse und lasse uns die Zeit, die für die Entfaltung Ihrer Führungsqualitäten nötig ist. Dabei gehe ich methodisch und empathisch zugleich vor – immer ganz nah dran am Sein und Wollen meiner Klienten.
Meine Wurzeln liegen in der Logotherapie und Existenzanalyse nach Viktor Frankl. Wie er schätze ich die Menschen wert und nehme jeden meiner Klienten in seiner Einzigartigkeit ernst. Sinnerfülltes Leben, sinnhaftes Arbeiten als Werkzeuge für eine wertvolle Gegenwart und eine lebenswerte Zukunft sind mein Anliegen.
Zu zweit oder zu Vielen – Einzel- und Gruppencoaching
Coaching-Angebote gibt es wie Sand am Meer. Unterschiedliche Ansätze und Formen sind gut für Sie. Sie wählen, was zu Ihnen passt. Coaching ist etwas Persönliches und Intimes – Also muss – wie es so schön heißt – auch die Chemie zwischen Coach und Coachee stimmen. Wenn es um die Form geht, haben Sie die Wahl zwischen Einzel- und Gruppencoaching, auch das Coaching für Manager als Online-Variante ist möglich.
Beim Einzel-Coaching arbeiten Sie und Ich in einem privaten und diskreten Setting an Ihren Themen und Ihrer Weiterentwicklung, alles was gesagt wird, bleibt selbstverständlich unter uns. Die einzelnen Sitzungen finden entweder in meinen Räumen oder Online als Video-Telefonat statt. Der Vorteil: Der Coaching Prozess kann perfekt auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt werden. Vielen Menschen fällt es leichter, sich in einem privaten Raum zu öffnen und fallen zu lassen.
Beim Gruppen-Coaching kommen mehrere Menschen mit gleichen oder ähnlichen Themen zusammen. Im Gruppenprozess entwickeln wir alle gemeinsam Handlungsstrategien, Ich fungiere als Impulsgeber und Moderator. Gruppen-Coachings haben den großen Vorteil, dass wir alle vom Input der Beteiligten profitieren. Es entsteht ein „Gruppenwesen“, die gesammelte Energie kann dazu führen, dass Prozesse schneller und effektiver vorankommen. Auch das Gruppen-Coaching kann als Business-Coaching online stattfinden. Wir treffen uns in einem gesicherten Video-Raum, jeder und jede ganz bequem von zuhause aus.
Führungskräfte Coaching mit Christoph Schlick – Ihre Schritte zum Erfolg
Mein Coaching ist kein starrer Prozess, sondern fließt und verändert sich mit dem Menschen, den ich ein Stück weit auf seinem Weg begleite. Sie sind der Experte für Ihr eigenes Leben und Ihre Persönlichkeit, ich bin Begleiter und Übersetzer auf dem Pfad zu Ihrer Selbstreflexion und Führungskompetenz. Dennoch hat jedes Coaching eine Struktur und bestimmte Meilensteine:
- Im ersten Schritt lernen wir uns kennen – Ich sie und Sie mich. Dieser Schritt ist auch zur Entscheidungsfindung gedacht. Passen wir zusammen? Spreche ich Ihre Sprache und verstehen Sie meine? Wir besprechen Ihre Erwartungen und Rahmenbedingungen, klären Ausgangsposition und Ziel.
- Haben Sie sich für ein Führungskräfte-Coaching mit mir als Wegbegleiter entschieden, entwickeln wir eine Zielformulierung. Wo soll Ihre Reise hingehen? Wo möchten Sie in einer Woche, in einem Monat in einem Jahr stehen? Gute Ziele sind realistisch, messbar und auf den Coachee zugeschnitten.
- Wo bin ich jetzt? Eine Bestandsanalyse umfasst Ihre Stärken und Schwächen, das aktuelle Maß an Lebendigkeit und Glück, das Sie in sich spüren können.
- Sind diese Punkte geklärt, entwickeln wir eine Handlungsstrategie und zwar gemeinsam. Coaching ist kein Weg des Konsums. Wir arbeiten eng zusammen und entwickeln aus Optionen und Vorstellungen konkrete Lösungsansätze.
- Nun geht es an die Umsetzung unseres gemeinsamen Plans für Ihre Persönlichkeitsentwicklung. Es ist Ihre Aufgabe, die Strategien und Lösungswege im Alltag umzusetzen. Meine ist es, Sie dabei zu begleiten, Feedback zu geben und zu unterstützen, wenn es mal nicht weitergeht.
- Der nächste Schritt findet in regelmäßigen Abständen innerhalb des Coachings statt. Wir evaluieren und reflektieren den Prozess. Das gibt uns beiden die Gelegenheit, Ihre Erfolge zu feiern, sanft und liebevoll mit Niederlagen umzugehen und Stellschrauben gegebenenfalls neu zu justieren.
- Das Ende des Coaching-Prozesses wird klar definiert. Wir fassen die Ergebnisse und erreichten Ziele zusammen und finden funktionierende Wege, die die Erfolge in der Zukunft stabilisieren.
Der erste Schritt für ein Führungskräfte Coaching mit mir, ist die Vereinbarung eines persönlichen Beratungstermins. Rufen Sie mich für ein erstes Kennenlernen an, schreiben Sie eine Mail mit Ihrem Anliegen oder nutzen Sie mein Kontaktformular. Ich freue mich auf Sie und unseren gemeinsamen Weg!
Warten Sie nicht länger, um Ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Lassen Sie mich Ihnen dabei helfen, Ihre Ziele zu erreichen und Ihren Erfolg zu maximieren. Melden Sie sich noch heute zum professionellen Führungskräfte Coaching an und nehmen Sie die erste wichtige Stufe auf Ihrer Reise zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
“Der Zugang von Christoph Schlick zum Thema “Wertvolles Führen” ist sehr vielseitig und anschaulich, bei seinem Seminar werden einem die Augen für neue Betrachtungen geöffnet und er gibt einem wertvolles Werkzeug in die Hand, um dies in den Führungsalltag übersetzen zu können. Wir waren begeistert, es hat unserem Führungsteam gut getan.”
Dr. Johannes Hörl, Mag. Dietmar Schöndorfer, GROHAG AG Salzburg
Starten Sie noch heute Ihre Reise zum beruflichen und privaten Erfolg!